
Estudio boutique especializado en derecho del trabajo: Litigio, investigaciones internas, contratación pública y asesoría corporativa laboral.
Nosotros


No somos un estudio multiservice con un área laboral entre muchas. El derecho del trabajo es nuestra única disciplina, y esa concentración nos permite ir más a fondo en cada caso. Pero sabemos que ningún conflicto laboral existe aislado: por eso trabajamos con una mirada amplia, entendiendo cómo cada decisión impacta en el resto del negocio.
Cuatro socios, una trayectoria compartida de más de una década, y un modelo de trabajo donde los clientes hablan directamente con quien lleva el caso.
Cuatro socios, una trayectoria compartida de más de una década, y un modelo de trabajo donde los clientes hablan directamente con quien lleva el caso.
01. Contacto directo con el socio a cargo, sin intermediarios
02. Estrategia hecha para cada industria y cada caso
03. Respuesta rápida ante contingencias laborales
Nuestros Servicios
Con más de 10 años de experiencia, nuestra oficina se centra en la asesoría laboral corporativa a empresas, representación judicial estratégica, negociaciones colectivas e investigaciones internas.
Entregamos soluciones de alto nivel a empresas de telecomunicaciones, banca, retail, transporte, agricultura, educación superior y servicios públicos.

Litigación compleja y asesoría corporativa
Litigios de alta cuantía y exposición reputacional: solidaridad y subsidiariedad en subcontratación, tutela de derechos fundamentales, prácticas antisindicales y declaración de único empleador.
Acompañamiento a RR.HH. y gerencias legales en el día a día.

Investigaciones
internas
Investigaciones internas disciplinarias, de acoso laboral, sexual y/o violencia en el empleo, con enfoque de género y abogados especializados.

Negociación colectiva
De empresa e interempresa, desde la preparación hasta el cierre del acuerdo.
Asesoría Sindical permanente
Contacto
Telefono: +562 2869 3265
E-mail: contacto@rmrlaboral.com
Coronel Pereira 62, oficina 1001,
Las Condes, Santiago
